労務関連– category –

つい感情的になって「こんな会社、もう辞めてやる！」と言ってしまった。そんな経験がある方もいらっしゃるかもしれません。ですが、少し時間が経って冷静になると、「やっぱり辞めるのはやめたい」と思い直すこともあるでしょう。では、一度伝えてしまっ...

採用後の「試用期間」は、従業員の適性や能力を見極める大切な期間です。しかし、「試用期間中ならいつでも自由に解雇できる」と考えている経営者の方も少なくありません。試用期間中であっても、労働契約は成立しており、解雇には正当な理由と適切な手続...

2025年6月、職場の熱中症対策に関する法律が大きく改正され、企業にとって対応が急務となっています。本改正は全業種が対象となるものですが、特に建設現場では（WBGT）28度以上の環境下で作業するケースが多く、体調不良の報告体制や適切な予防措置が求め...

​育児休業や産前産後休業などと比較してあまり知られていない「子の看護休暇」制度。2025年4月施行の「育児・介護休業法」改正により、子の看護休暇制度が大幅に見直されました。​これは、働く親の負担軽減と少子化対策の一環として注目されています。​改...

職場でのパワーハラスメント（パワハラ）は、働く人の心身に悪影響を及ぼし、職場全体の雰囲気や生産性にも大きな影響を与える深刻な問題です。2022年4月からは中小企業にも防止措置が義務化され、企業は本格的な対応を求められています。しかし、「何がパ...

現代の多様化する働き方やライフスタイルに対応するため、企業は従業員の満足度向上を目的として、柔軟な福利厚生制度の導入を検討しています。その中で、従業員一人ひとりのニーズに応じた福利厚生を提供できる制度として「カフェテリアプラン」が注目を...

２０２５年１２月より離職票がマイナポータルから受け取りことが可能になります。 これによって、事業者にとっては離職票の発送手続きの事務作業が軽減され、離職者にとっては郵送にかかる時間だけ離職票を早く受け取ることができるようになります。 離職...

こんにちは、SKY労務・行政書士・診断士事務所です。 ６０歳を超えても働く意欲のある方は多いと思いますが、定年後に再雇用となって賃金が大幅に減額された際に利用したいのが高年齢雇用継続給付制度。今回、令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支...

こんにちは、SKY労務・行政書士・診断士事務所です。 ニュースでも話題となっていますが、2024年12月2日で従来の健康保険証が廃止され、新たな発行は終了となります。これまで持っていた保険証はどうなるのか不安な方も多いと思います。 マイナ保険証への...

こんにちは、SKY労務・行政書士・診断士事務所です。 業務で車を利用する際は会社の自動車を利用することが基本となりますが、利便性や経済性を考慮して従業員のマイカーを業務に使用し、その対価として自動車手当※などの手当として一定額を支給している会...