労務関連– category –

近年、少子高齢化の進行を背景に労働力人口は着実に減少しており、とりわけ若年層の確保は企業経営における重要課題の一つとなっています。こうした中、採用市場においては大企業を中心とした人材獲得競争が激化しており、中小企業においては新卒人材の採...

今年度も終盤を迎え、来年度に向けた各種制度や数値の公表が徐々に進んできています。そのような中、令和8年3月18日には、令和8年4月1日から令和9年3月31日まで適用される雇用保険料率が正式に公表されました。事業主・労働者双方に影響する重要な改定とな...

「うちはまだ従業員が少ないから、就業規則なんていらないよね？」 日頃、スモールビジネスの経営者様からこのようなご相談をよくお受けします。日々の業務に追われる中、手間のかかるルールの明文化は後回しになりがちですよね。そのお気持ちはとてもよく...

女性の職業生活における活躍に関する取組の推進等を図るため、10年の期限延長や情報公表の必須項目の拡大を含めた女性活躍推進法等を改正する法律が成立し、女性活躍推進法に基づく省令・指針が改正されました。なお、施行は令和8年4月1日の予定となります...

労働安全衛生法の改正により、2025年5月に労働安全衛生法が改正され、従業員50人未満の中小企業でもストレスチェックが義務化されることが決まりました。この改正は、公布後3年以内に施行される予定です。本制度は、メンタルヘルス不調の未然防止を目的と...

アルバイトやパートタイムといった非正規雇用で働く方の中には、学業や家庭、Wワークとの両立など、日々の予定に合わせて柔軟に休暇を取りたいと考える方が多くいらっしゃいます。特に、シフト調整だけでは対応しきれない事情がある場合や、安定した休息を...

いよいよ健康保険証の有効期限が迫ってきました。従来の健康保険証をお持ちの方は令和7年12月1日に有効期限の満了となります。12月2日以降は、医療機関や薬局では健康保険証は利用できなくなるので、「マイナ保険証」か、「資格確認書」を提示することとな...

令和７年11月19日に国税庁より、通勤のための自動車などで通勤している給与所得者に支給される、通勤手当の非課税限度額が引き上げられることが公表されました。この改正は、令和7年4月1日以後に支払われる通勤手当に対して適用されるため、給与担当者の方...

建設業界では深刻な人材不足が続く中、厚生労働省が令和8年度の予算概算要求で建設業の人材確保・育成に関する施策の概要を発表しました。 この要求は、高齢化による熟練工の退職や若者の建設業離れといった課題に対応するため、人材の確保から技能継承、...

物価の上昇が続く中、厚生労働省は2025年8月4日、「令和7年度の地域別最低賃金額改定の目安」を公表しました。全国加重平均は時給1,118円と、昨年度より63円の引上げとなり、制度開始以来最大の上昇幅となります。物価上昇が続く中で最低賃金の改定は従業...