労務関連– category –

こんにちは！SKY労務事務所です。 昨日まで普通に出勤していた従業員が突然会社に来なくなることもあると思います。では、従業員が急に会社に来なくなった場合は会社はどのように対応すればいいのか、従業員を解雇できるのかを今回は解説します。 【会社に...

こんにちは！SKY労務事務所です。 介護施設や会社の警備など夜勤がある業務で仮眠時間を設けている企業は多いと思います。それでは、業務中の仮眠時間は休憩時間になるのでしょうか。今回は夜勤中の仮眠時間の取扱いについて解説します。 【裁判例】 過去...

こんにちは！SKY労務事務所です。 建設業では、労災保険の適用が現場と事務所で扱いが異なります。今回は現場労災と事務所労災について解説します。 【現場労災とは】 製造業等と違い、建設業の作業員は建設現場において作業を行います。そこで建設業では...

こんにちは！SKY労務事務所です。 今回は外国人が本国に帰る際の脱退一時金について解説します。 【脱退一時金とは】 外国人が日本に住んだ場合、国民年金や厚生年金に加入する義務があります。老齢年金を受給するには国民年金・厚生年金に１０年以上加入...

こんにちは！SKY労務事務所です。 会社の規模が大きくなると、新しく支店を設けることになります。それでは、新しい支店の保険関係はどのような手続きが必要なのでしょうか。 今回は継続事業の一括申請について解説します。 【継続事業の一括とは】 労働保...

こんにちは！SKY労務事務所です。 近年は、簡単に動画サイトやSNSサイトへの投稿が簡単にできるようになっています。それに伴い、従業員によるバイトテロやSNSへの投稿などの不適切な行動による会社のリスクが増大してきている状況です。 今回は、従業員が...

こんにちは！SKY労務事務所です。 2024年４月１日から建設業についても時間外労働の上限規制が適用されています。。これまで勤怠管理が行われていなかった事業所についても、適切な勤怠管理が求められるようになります。 建設業においては、現場の作業員は...

こんにちは！SKY労務事務所です。 2024年4月から建設業、トラック・バス・タクシードライバー、医師の時間外労働の上限規制が適用されます。時間外労働の上限規制が適用は2019年4月から実施されていましたが、上記の職種は上限規制を設けることが難しい業...

こんにちは！SKY労務事務所です。 職業安定法施行規則の改正により、令和6年4月1日以降に、ハローワークに求人申込みを行う際に、求人票に明示する労働条件が新たに3点追加されました。 求人票に記載する労働条件の明示義務とは ハローワークに求人票を提...

こんにちは！SKY労務事務所です。2024年４月１日から教育訓練の支給申請の条件が緩和さました。 「特定一般教育訓練給付金」「専門実践教育訓練給付金」をご存知でしょうか。これは、一定の受給要件を満たす方が、厚生労働大臣の指定を受けた教育訓練を受...