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2025年（令和7年）8月1日から、雇用保険の「基本手当日額」の上限額が改定され、すべての年齢層において支給額が引き上げられることが厚生労働省より発表されました。 基本手当とは、離職した方が再就職までの生活を支えるために受け取る重要な給付制度で...

高齢化が進行する現代においては、定年を迎えた高齢者の知識や経験を引き続き活用し、職場における貴重な戦力として位置づけていくことが、企業にとって重要かつ避けては通れない経営課題の一つとなっています。こうした中、定年後の再雇用に際して有期雇...

近年、働き方の多様化が進む中で、パートタイムで働く従業員の就労時間を延ばし、安定した雇用へとつなげる取り組みが注目されています。その一つとして、厚生労働省が実施するキャリアアップ助成金に「短時間労働者労働時間延長支援コース」が新たに新設...

近年のエネルギー価格や物価の高騰は、公衆衛生の面でも地域に不可欠な一般公衆浴場の経営に大きな影響を及ぼしています。特に入浴料金が物価統制令で制限されている浴場は光熱費の高騰分を価格に転嫁できないため、厳しい経営状況が続いています。こうし...

中小企業の成長を後押しする「ものづくり補助金（第20次公募）」の公募が始まりました。本補助金は、正式名称には「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」といい、中小製造業が行う革新的な製品・サービスの開発や、生産性向上につながる設備...

小規模事業者の販路開拓や業務効率化を支援する「小規模事業者持続化補助金＜一般型＞」について、6月13日に第17回受付回の公募が締め切られたばかりですが、早くも第18回公募の公募要領が公開されました。今回も、物価高騰や人手不足といった課題に直面す...

中小企業による業務の効率化や生産性向上を目的とした設備投資を支援する「中小企業省力化投資補助金（一般型）」。先日、第1回公募における採択結果公表されたところですが、続いて第３回公募の受付が開始されました。 中小企業省力化投資補助金（一般型...

業務改善助成金は、従業員の賃金引上げと併せて業務効率化に向けた設備投資を支援する制度として注目されている助成金です。特に“特例事業者”としての認定を受けることで、通常は対象外とされる自動車やパソコン等の汎用性の高い設備についても助成対象と...

一般に、取締役や代表取締役といった会社役員は、労働基準法や雇用保険法上の「労働者」には該当せず、原則として雇用保険や労災保険の対象外とされています。しかしながら、役員であっても実質的に従業員と同様の業務に従事し、労働時間の管理を受け、会...

中小企業が新たな分野への進出や事業の多角化に取り組む際、その初期投資には大きなハードルが伴います。そうした中、「中小企業新事業進出補助金」の第１回公募の申請受付が開始されました。この補助金は、新事業へのチャレンジを資金面から後押しする制...